Vous êtes invité.e à la prochaine réunion de la Commission RH LIGERIAA, le mardi 15 octobre 2024 de 8h00 à 9h00, chez ORCOM à Saint-Herblain. Cette réunion portera sur le thème :
"Epargne salariale, entre obligations et leviers d’opportunités"
Dans un contexte économique et humain en tension, comment un système d’épargne collectif peut-il permettre d’associer financièrement les salariés à la réussite de l’entreprise ? Comment transformer les obligations de l’épargne salariale, système historique empreint de nouveautés, en leviers d'opportunités pour booster son attractivité ?
Voici quelques unes des questions qui seront abordées lors de cette séquence matinale consacrée à l'épargne salariale.
Un point rapide sur l'actualité sociale est également prévu.
Épargne salariale, entre obligations et leviers d’opportunités
1. Définition et objectifs de l’épargne salariale
2. Intéressement, participation : de quoi s’agit-il ?
Les autres dispositifs de partage de la valeur :
i. PPV
ii. Plan de partage de la valorisation de l’entreprise
iii. Deux expérimentations pour 5 ans à compter du 01/01/2025 :
- Généralisation du dispositif de la PPV dans les entreprises ou personnes morales d’au moins 11 salariés
- Pour les employeurs de l’économie sociale et solidaire, sous conditions : obligation de mise en place d’un régime d’intéressement ou abondement d’un plan d’épargne salariale, ou versement PPV
3. Plan d’épargne d’entreprise, PERE-CO, etc : de quoi s’agit-il ?
4. Epargne salariale : comment la mettre en place ?
Actualité sociale
Cette partie sera adaptée en fonction de l'actualité réglementaire et législative et des nouveautés sorties en septembre. Congés payés, où en sommes nous ? Les derniers décrets et les obligations des employeurs...
Anaïs FOUCHER, Expert-Comptable associée ORCOM
Charlotte MARTIN, Responsable service social ORCOM
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